バーベキューをやりました。
いやいや、せっかくの休みなんだから
休ませてくれよ、って話ですが。
前も書いたと思うけど
うちは、2つの支店が
一緒で1つの支店、って数えるのね、一応。
で、大きい方の支店の子と会うのは入社式ぶり。
でも、ハッキリ言って、
入社式から数分一緒にいただけだから
そんなに打ち解けてるわけでもなく
なんとなく、どうでもいいっていうか。
まぁ、そんな感じで俺はずっと
同じ支店の先輩と一緒にいたのですが
1つ問題が・・・。
子供を連れてきても良いってことになってるらしいのです。
なので、小さい子（9ヶ月とか）から、
そこそこの子（小学校高学年くらい？）まで
うじゃうじゃいてさぁ。
俺、子供苦手なのよ。
近付きたくないし、もちろん関わりたくない。
それが同じテーブルに3人もいたもんだから
嫌で嫌で。
なんで子供嫌いかってよく聞かれるんだけどさ。
大人って子供を甘やかすでしょ？
あと、何やっても「可愛い〜〜♪」って言うじゃん？
そして調子に乗る子供。
・・・考えてみたら子供が嫌いなんじゃなくて
子供を甘やかす大人が嫌いなのかも。
まぁ、どっちでも良いのですが
かなり苦痛でした。
で、うちの支店は本当にみんな良い人で
上司も1人を抜かせば（えっ？）みんな良い人なんです。
だけど、俺が個人的に苦手な先輩が1人いて
その方がいらっしゃってたんです。
まぁ、じゃあ、ここでは「Y先輩」とします。
でね、新入社員歓迎会って言っても
別にそれがメインじゃなくて
みんなで飲みましょう、みたいな会なわけ。
だから、用事がある人とか、家庭がある人は来ないのね。
（むしろ来ない人の方が多い？）
で、そのY先輩は、家庭持ちなのに
いらっしゃったんです、しかも子供連れで。
いや、マジで来なくていいから、って思ったのですが。
何が苦手って、同じことをネチネチ何回も言ってくるところ。
例えばね。入ってすぐ、
Y：「お客さんが入ってきたら、真っ先に大きな声で
「いらっしゃいませ」って言ってね。
それがあなたの仕事なんだから」
って言われたのね。
で、そうか、と思って頑張って言ってたのね。
で、前も書いたと思うけど、
俺は大声出すとか、元気良くとか、ものすごく苦手なのよ。
だけどまぁ、頑張ってたわけ。
そしたら、何日か経って
Y：「私、言うの忘れちゃったんだけど
お客さんが入ってきたら、大声で挨拶してもらえる？
それがあなたの仕事だから」
って言ってきたのね。
で、
俺：「前にもそう言われて、
自分では結構やってるつもりなんですけど」
Y：「あっ、やっぱり言ったよね、私。
でも全然出来てないから、もっと元気良くやって」
俺：「・・・頑張ります。」
って感じになったわけ。
で、指導社員の人に一応相談してみたのね。
あんまりそういうの得意じゃないんだけど、みたく。
そしたらさ、
「人それぞれ得意不得意があるのは当たり前だから
無理することはないよ。
自分なりに「いらっしゃいませ」
っていう気持ちを伝えれば良いと思うよ。」
って言ってくれたのね。
で、なるほど、と思って、
その日から色々自分なりに考えて行動してきたわけよ。
例えば、必ず目を合わせて挨拶して、
自分から御用を伺う、とかね。
で、上の人にもそのことを報告してたのさ。
（↑毎日報告する義務がある。）
で、そしたら今日また挨拶についてY先輩に言われたのね。
「全然元気が足りないと思う」って。
「やる気がないの？」って。
で、その時、指導社員の人と、上司がいて
その話に入ってきてね。
Y先輩に
「自分なりに考えてやってるし
大声の挨拶がたった1つの良い挨拶、
ってわけじゃないんだから」
って言ってくれたのね。
で、Y先輩はその時は
「そうですね」って言ってたのに
2人になったらまた同じことを言ってきてさ。
だったら、それをさっき言えばいいじゃん！
2人の時じゃないと言えないのかよ！と
かなりイライラしました。
なんだろね？
新入社員は大声で挨拶、みたいな固定観念？
それが良いと思うなら自分もやりゃぁいいじゃん。
だけど、Y先輩は、ほとんど言わないのね。
まぁ、忙しいってのもあるんだろうけどさ。
自分がやってないことを新人にやれって言われてもねぇ。
説得力ねぇなぁ。
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